نقوم بإطلاعك على مفهوم السجل التجاري السعودية بالإضافة إلى الإجابة عن سؤال هل السجل التجاري يؤثر على الوظيفة في القطاع الخاص، ناهيك عن ذكر أفضل محامي تجاري متخصص في هذه الأمور وأفضل شركة للمحاماة شركة نخبة المتخصصة في الشؤون التجارية
Category: محامي قضايا عمالية
حقوق الموظف في فترة التجربة في القطاع الخاص وكل ما يخص فترة الاختبار للعامل في السعودية
دليلك الشامل عن أهم حقوق الموظف في فترة التجربة في القطاع الخاص وعقد العمل تحت الاختبار في فترة التجربة في القانون السعودي الجديد وكيفية نقل الكفالة خلال فترة التجربة .
أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض| خدماته – أتعابه
نلقي الضوء على أهم القضايا العماليّة في الرياض، وخدمات واختصاصات أفضل محامي قضايا عماليّة في الرياض وكيفية رفع دعوى عمالية الكترونيا ناجز
خرج ولم يعد ومتغيب عن العمل هل يحق له الدخول فيزا جديدة
خرج ولم يعد ومتغيب عن العمل هل يحق له الدخول فيزا جديدة. العمل في السعودية هو الجهد المبذول في النشاطات الإنسانية كافة، تنفيذاً لعقد عمل (مكتوب أو غير مكتوب) بصرف…
الفرق بين الفصل والاستقالة في التأمينات
أحد أهم الأمور التي يجب على العامل الإلمام بها قبل إقدامه على أي تصرف لإنهاء العمل هو معرفة الفرق بين الفصل والاستقالة في التأمينات لأن كل منهما يختلف عن الآخر…
نص المادة 52 من نظام العمل السعودي وتعديلاتها
قبل الدخول في نص المادة 52 من نظام العمل السعودي وتعديلاتها فإن عقد العمل هو اتفاق أو مدة توظيف تمتد من صاحب عمل إلى موظف لتعيين شروط وأحكام توظيفهم في…
المادة 65 من نظام العمل السعودي شرحاً وتفصيلاً
في مدونة سابقة من محامي شركة النخبة وبالأخص ضمن المقال الهام المادة 60 من نظام العمل السعودي تم ذكر أن الحالات المجاز فيها الخصم من أجر العامل السعودي هي: هذه…
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمدنيين في السعودية | نظام التقاعد المدني 1393 هـ
يحدد نظام التقاعد المدني 1393 هـ طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمدنيين في السعودية والنظام ذاته يعرف الموظف بأنه الشخص من تربطه بالدولة أو الهيئات العامة علاقة لائحية لها صفة…
المادة 60 من نظام العمل السعودي
العمل حق للمواطن السعودي و لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في نظام العمل والمواطنون متساوون في حق العمل و يتضمن نظام العمل السعودي مواداً وأحكاماً…
ما هي حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعودية؟
قبل الدخول في مضمون حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعوية لا بد من الإشارة لكون نظام العمل 1426 هـ ينطبق على كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة…