Category: محامي قضايا عمالية

قبل الدخول في نص المادة 52 من نظام العمل السعودي وتعديلاتها فإن عقد العمل هو اتفاق أو مدة توظيف تمتد من صاحب عمل إلى موظف لتعيين شروط وأحكام توظيفهم في…

العمل في المملكة العربية السعودية يشمل نوعين العمل الأصلي: بالنسبة للأفراد وهو موضوع نشاطهم المعتاد، وبالنسبة للمنشآت: الأعمال التي أنشئت المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها في عقد تأسيسها…

يمكن لـ محامي توظيف في القصيم المساعدة في شرح حقوق العميل بشكل مفصل و يتضمن ذلك شرح القوانين المعمول بها التي تنطبق على القضية والخيارات المتاحة للعميل والتي قد تشمل…

في مدونة سابقة من محامي شركة النخبة وبالأخص ضمن المقال الهام المادة 60 من نظام العمل السعودي تم ذكر أن الحالات المجاز فيها الخصم من أجر العامل السعودي هي: هذه…

يحدد نظام التقاعد المدني 1393 هـ طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمدنيين في السعودية والنظام ذاته يعرف الموظف بأنه الشخص من تربطه بالدولة أو الهيئات العامة علاقة لائحية لها صفة…

العمل حق للمواطن السعودي و لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في نظام العمل والمواطنون متساوون في حق العمل و يتضمن نظام العمل السعودي مواداً وأحكاماً…

قبل الدخول في مضمون حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعوية لا بد من الإشارة لكون نظام العمل 1426 هـ ينطبق على كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة…

إن قضايا المخدرات من أكبر المشاكل الاجتماعية حيث تعتبر آفة تلحق الضرر بالدول وأبنائها علماً إن هذه المشاكل والقضايا منتشرة جداً في المملكة العربية السعودية فقد تم توضيح العقوبات المتعلقة…

لقد صرحت الوزارة سابقاً إن هناك طريقة نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية دون العودة إلى كفيله، كما صرح مسؤولون سعوديون في وزارة العمل على أن هناك إجراءات تم…