Category: محامي قضايا عمالية

قوانين العمل هي القوانين التي تحكم العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين عندما يتحد الموظفون في نقابات و تنظم قوانين العمل ما إذا كان يمكن للموظفين الانضمام معاً للتفاوض بشأن شروط…

غالبًا ما يتم الخلط بين افضل محامي خلافات عمالية في أبها ومحامي قانون العمل، بينما يمارس كلا النوعين من المحامين قانون العمل هناك بعض الفروق الرئيسية التي تستحق المعرفة والأهم…

إن طريقة احتساب ساعات العمل الإضافي في السعودية من أكثر الأسئلة التي يتم طرحها من قبل الكثير من العرب والأجانب الذي يرغبون بالعمل في السعودية، وهذا يعتمد على كيفية تفكير…

المخالصة نهائية بين العامل والكفيل هو إجراء قانوني ضروري، في حالة إنهاء تعاقد عامل و الكفيل، وذلك من أجل تصفية الحسابات المالية لدى الطرفين، ومنح الحقوق لأصحابها.  ومن أجل الحفاظ…

يتعلق قانون العمل بجميع الأمور المتعلقة بمكان العمل مثل الرواتب والمزايا والحقوق القانونية لكل من أصحاب العمل والموظفين و التوظيف عبارة عن دورة من التوظيف الأولي إلى إنهاء العقد –…

الموظف قبل كل شيء إنسان يجب التعامل معه باحترام مطلق على أن يكون هذا الاحترام متبادلاً بين الموظف و صاحب العمل و في المملكة العربية السعودية يقوم نظام العمل بتنظيم…

يتضمن كل عمل ضمن أي منشاة خلافات طارئة بين العمال انفسهم و بين العامل و صاحب العمل و تسوية الخلافات العمالية في السعودية أمر متاح يتم تنظيمه وفق قانون العمل…

تفتيش مكان العمل في السعودية هو عملية الفحص الدقيق لمكان العمل لتحديد وتخفيف مخاطر مكان العمل ولضمان تلبية جميع المعايير وأن مكان العمل آمن وخالي من أي مخاطر و عمليات…

اعتماداً إلى نظام العمل على السفن في السعودية فإن السفينة هي كل منشأة عائمة مسجلة في المملكة العربية السعودية ولا تقل حمولتها عن خمسمائة طن و مجهز السفينة هو كل…

الحدث هو الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة لكن هل يجوز تشغيل الأحداث في السعودية، عموماً وقبل الدخول في مضمون نظام العمل بخصوص الأحداث نود…