رفع دعوى في المحكمة العمالية |توضيح كافة مراحل الدعوى العمالية وشروطها

رفع دعوى في المحكمة العمالية في السعودية أحد أهم خطوات استعادة الحقوق في نطاق العمل، والذي يلجأ إليه كثير من العمال وأصحاب العمل على حد سواء.

نطلعكم في مقالنا هذا على أهم خطوات وإجرائيات رفع دعوى في المحكمة العمالية السعودية وفق مايبينه أهم محامي عمالي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية.

المحكمة العمالية رفع دعوى

مما لا شك فيه أن محاكم العمل في السعودية تحظى باختصاص حصري للفض بين المنازعات القانونية الحاصلة جراء العمل المشترك بين الموظفين ضمن المصانع أو المعامل أو حتى الشركات وحالات العمالة المنزلية.

على سبيل المثال في حالات المطالبات المتعلقة بتوزيع الأجر المكتسب بشكل مشترك في العمل الجماعي.

وأيضاً حالات المسؤولية التقصيرية، بقدر ما تتعلق هذه بعلاقة العمل على سبيل المثال، تطلب تعويضا عن الألم والمعاناة من زميل عمل بعد إصابة جسدية متعمدة.

أما في حالات الاختصاص الحصري، فيجب عليك تسوية النزاع أمام محكمة العمل.

حيث تمر إجراءات رفع الدعوى القضائية العمالية بمرحلتين رئيسيتين للتقاضي، المرحلة الأولى تعرف (التسوية الودية) والمرحلة الثانية تعرف المحكمة العمالية.

على أية حال، من المستحسن عند التوجه نحو خيار المحكمة العمالية رفع دعوى أن يتم تمثيل الأطراف من قبل محام، حتى لو لم يكن هناك التزام بأن يمثلهم محام محدد.

وهنا ننصحك بالتواصل مع مكتب محامي شركة نخبة على الرقم 0554300545 الأول على مستوى المملكة في التقاضي بمختلف القضايا العمالية.

حيث يتم رفع الدعوى القضائية أمام المحاكم العماليه بعد قيدها لدى المحكمة وذلك من خلال تقديم ملف الدعوى الذي يحوي كافة أوراق الدعوى والذي يشمل:

• لائحة الدعوى.
• سند التوكيل.
• الأوراق الثبوتية التي تؤيد الدعوى.

وعلى النقيض من الإجراءات المدنية، فإن إجراءات محاكم العمل ليست أبسط فحسب، بل أرخص وأسرع أيضاً

اقرأ أيضاً أفضل محامي قضايا عمالية جدة وكيفية توكيله

كيف اقدم شكوى في المحكمة العمالية

والسؤال الأهم هنا هو حول كيفية تقديم شكوى في المحكمة العمالية.

حسناً، تمر الدعوى العمالية في المحكمة بعدد من الإجراءات وتكون طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية كما يلي:

يتم قيد الدعوى العمالية إلى المحاكم العمالية:

• في البداية يتم إرسال تبليغ إلى أطراف الدعوى. 
• ثم يتم الاستماع إلى تفاصيل الدعوى ويكون الجواب عليها في الجلسة المحددة.
• حيث يقفل باب المرافعة عند تهيؤ الدعوى للحكم بعد إبداء الخصوم أقوالهم وطلاباتهم الختامية وللمحكمة قبل النطق بالحكم فتح باب المرافعة لأسباب معقولة.
• لتصدر بعدها الدائرة العمالية حكمها الابتدائي.
• نهايةً، ينطق بالحكم في جَلسة علنية.

ننصحك بشد مطالعة تسوية الخلافات العمالية في السعودية ومبدأ حل الخلافات العمالية

شروط رفع الدعوى العمالية

بعد أن قمنا بتعريف مفهوم رفع الدعوى في محكمة العمال، دعونا نطلعكم على الشروط المحددة في قانون العمل السعودي من أجل رفع الدعوى في المحكمة العمالية.

حيث يشترط لقبول دعاوي العمال أمام محكمة العمال ما يلي:

• لعل من أهم الشروط وأولهم عدم التقادم في القضية العمالية المراد التقاضي بها أمام المحكمه العماليه.
• بالإضافة إلى نفي كون الدعوى كيدية ولأسباب وهمية وإنما ترفع القضية في محكمة العمال للمطالبة بمستحقات الفرد الحقيقية ماديةً كانت أم معنوية.
• كما يجب أن يتم رفع دعوى قضائيه عمالية محكمة عمالية من قبل العامل ذاته أو يوكل محامي عمالي.
• ثمّ إنه لا بد عند الاعتراض على الحكم اتباع التسلسل الإداري في الجهة المختصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• وأخيراً في حال رفض الاعتراض في المؤسسة المذكورة، فيحق تظلم المتقدم عن طريق دعوى عمالية عبر بوابة ناجز الالكترونية، حيث يتم إرفاق القرارات الصادرة معها من الجهة المختصة في التأمينات الاجتماعية.

يقوم أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض| خدماته – أتعابه بتقديم كل المستندات اللازمة لإتمام الدعوى أمام المحكمه العماليه وإرفاق كل مايستلزم من أدلة وبراهين تثبت أحقية الموكل في كسب الدعوى العمالية.

الاوراق المطلوبة لرفع دعوى مكتب العمل

تعد معرفة متطلبات رفع قضية أمام المحكمة العمالية مرحلةً أولى على طريق التقاضي الصحيح

ولتسكتمل بنجاح لا بد أيضاً من التحقق من كافة المستندات الواجب إرفاقها حتى تستكمل إجراءات رفع دعوى محكمة العمال بالشكل القانوني الأمثل، حيث يجب إرفاق كل مما يلي:

• أولاً، ينبغي إرفاق وثيقة عقد العمل بحال توفره أو ما يمكن من خلاله إثبات نشوء علاقة عمالية بين الطرفين المتنازعين.
• كما تحضير المستندات اللازمة المحددة وفق نوع النزاع الحاصل.
• دون أن تنسى الهوية الشخصية لمقدم الشكوى وبيان جنسه وصفته.
• أما عندما يكون مقدم الطلب شخص وكيل ينبغي إرفاق صك رسمي للوكالة.
•  ويكون له بموجبها حق الصلح والتنازل في القضية العمالية المرفوعة أمام المحكمة.

لا تفوت استشارة محامي عمالي في الدمام لمعرفة وضعك الدقيق في القضية سواء كنت عامل أو رب عمل، والذي سيعمل جاهداً على تحصيل كافة حقوقك.

نموذج شكوى للمحكمة العمالية

تردنا استفسارات عديدة عن المعلومات الواجب تضمينها في  نموذج رفع دعوى في مكتب العمل

ونجيب بأنه للحصول على نموذج رفع دعوى مكتب العمل قانوني ومتكامل، لا بد من سرد كافة تفاصيل النزاع بدقة وأمانة 

مع ضرورة ذكر مطالب مقدم الشكوى بوضوح كامل قبل إتمام رفع صحيفة دعوى أمام المحكمة العمالية أو مكتب العمل.

ففيما يخص مكتب العمل نموذج رفع دعوى، فإن موضوع الشكوى وصيغتها حسب نوعها وتكون كالتالي:

إلى عناية المحكمة العمالية الموقرة

أنا المدعي ..(ذكر الاسم الثلاثي) برقم هوية

أتقدم بشكوى على المدعى عليه ( الاسم الثلاثي للمدعى عليه) صاحب رقم الهوية…

في موضوع الشكوى….

وهنا لا بد من سرد موضوع الشكوى كاملاً.

فقد يتعلق موضوع الدعوى بالحقوق العمالية المسلوبة كالتعويضات أو الأجر الإضافي.

أو حتى الحرمان من الإجازات المنصوص عليها في العقد كما في أيام الأعياد أو بالفصل التعسفي.

أو مثلاً يتعلق موضع الشكوى بإنهاء عقد العمل، أو بالجزاءات التأديبية التي يفرضها صاحب العمل على العمال. 

يلي ذلك سرد كافة المطالب بالتفصيل بحيث تكون متوافقة مع الضرر الحاصل.

ومن الجدير بالذكر أنه في هذه المرحلة لا يحق مطالبة العامل بالعودة للعمل في نفس الصحيفة وفي نفس الوقت التي يطالب فيها إعادة حقوقه بعد أن تم إنهاء عقده.

ذكر اسم المحامي

تاريخ تقديم الشكوى

توقيع مقدم الشكوى أو وكيله القانوني كالمحامي مثلاً.

قد تود الاطلاع على رقم محامي عمالي في الدمام | استشارات ونصائح قانونية دقيقة والتواصل معه عبر أيقونة الواتساب.

خطوات رفع دعوى المحكمة العمالية

تكون خطوات تقديم شكوى للمحكمة العمالية بعد إعداد صحيفة دعوى المحكمه العماليه المدعومة بكافة الوثائق والمستندات القانونية المثبتة لصحة أقوال المدعي وتكون طريقة رفع دعوى قضائية للمحكمة العمالية بسيطة تتضمن مايلي:

• بدايةً، في المرحلة الأولى لا بد من تقديم شكوى لمكتب العمل.
• ثم يتم إرسال لجنة لموقع العمل والتحقق من تطبيق القانون.
• لتتاح فرصة 21 يوم للحل الودي وبحال عدم القدرة على ذلك تحال الدعوى للمحكمة العمالية.
• بعدها يقدم مكتب العمل تقرير إلكتروني للمحكمة عن الوضع القانوني للنزاع.
• كما يمكن تقديم الشكوى مباشرة عبر نموذج صحيفة دعوى المحكمة العمالية من قبل محامي متخصص في قضايا مكتب العمل والعمال.

يتابع افضل محامي خلافات عمالية في تبوك والسعودية كاملة إجراءات تقديم شكوى للمحكمه العمالية بكافة مراحلها ويتم كامل إجراءات التقاضي في الدعوى العمالية في محكمة العمل.

رفع دعوى مكتب العمل

يعمل مكتب العمل رفع دعوى على صياغة تقرير يوضح فيه نوع الشكوى التي يرغب بتقديمها لمكتب العمل

• كما يوضح فيه أيضا أنواع الاعتراض المُقدم عند رفع دعوى عمالية مكتب العمل.
• ثم يقوم بإرفاق جميع المستندات والمعلومات التي تدل على حدوث الظلم على العامل مُقدم طلب رفع دعوى بمكتب العمل.
• كذلك إرفاق صورة عن الهوية الوطنية.
• ومن ثم إرسال الطلب أو تقديمه لمكتب العمل.

متى ترفع الدعوى العمالية في محكمة العمل؟

ترفع دعوى عمالية بمجرد وقوع حادثة تتطلب الحل القانوني من الجهات المختصة سواء بمكتب العمل أو بالمحكمة العمالية.

إلا أنه لا يقبل قبالة المحكمة العمالية أي دعوى مختصة بالمطالبة بأي من الحقوق المذكورة في النظام.

 أو الناتجة عن عقد العمل وذلك بعد مرور 12 شهر من يوم نهاية علاقة العمل.

باستثناء تقديم المدعي عذر يقبل بالمحكمة، أو إقرار المدعى عليه بالحق وهي من القضايا المستعجلة وفق المادة 234 من قانون العمل.

لا تفوت التعرف على استشارة محامي توظيف في القصيم | خبير في القانون العمالي 2023.

أين ترفع الدعوى العمالية؟

تبدأ الدعوى القضائية العمالية بتقديمها في مكتب العمل حيث تأخذ التسوية الودية مدة 21 يوم.

وبعد انقضاء هذه المدة المنصوصة مع عدم الصلح يتم تحويل الشكوى فوراً من مكتب العمل للمحكمة العمالية المختصة.

ثم متابعة مجراها القضائي بحسب شروط الدعوى العمالية. 

في حين أن قضايا العمالة المنزلية ومن بحكمها يتم رفع المنازعة أمام اللجنة الخاصة بفصل خلافات العمالة المنزلية.

حيث تكون فترة الصلح المحددة هي 5 أيام ولدى تعذر الصلح يكون للجنة مهلة 10 أيام لإصدار القرار.

كيف ارفع دعوى قضائية ضد شركة؟

يتم رفع دعوى في المحكمة العمالية ضد شركة عبر الخطوات التالية:

• بدايةً، لا بد من الدخول إلى بوابة ناجز.
• حيث يمكنك اختيار الدخول بإحدى طريقتين (كلمة المرور ورسالة، بطاقة الهوية الوطنية).
• ثم من الصفحة الرئيسية اختر خيار “القضاء”، في صفحة صحيفة الدعوى قم باختيار طلب جديد، ثم تصنيف الدعوى الرئيسي “عمالية”، تصنيف الدعوى الفرعي “حقوق مالية”.
• في خانة نوع الدعوى يوجد العديد من الخيارات (مكافأة، أتعاب محاماة، بدل، أجر، استرداد رسوم). وافق على التعهد المتعلق بصحة المعلومات، ثم انقر على “التالي”.
• ادخل بيانات المدعين من خلال النقر على “إضافة” بالإضافة إلى بيانات المدعى عليهم من خلال النقر على “إضافة”.
• ولا بد هنا من وجود رقم السجل التجاري الخاص بالشركة أو بالسجل التجاري الذي يمتلكه صاحب العمل. وعند إدخاله انقر على “التحقق” وسيظهر اسم الشركة وبياناتها تلقائيا.
• انقر على “التالي” للانتقال إلى صفحة موضوع الدعوى القضائية المرفوعة على شركة.
• تحديد نوع المدعي، وجنس المدعي، وجنسية المدعي (سعودي، غير سعودي، ابن مواطنة).

خطوات تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية على شركة

لإتمام خطوات تقديم صحيفة دعوى المحكمة العمالية على شركة:

• عليك ادخال صفة مقدم الطلب ونوع المدعى عليه، اختر شركة/ مؤسسة.
• كما التاريخ المعتمد في التعاقد وبيانات العقد المتمثلة في بيان تحرير العقد.
• بالإضافة إلى مهنة مقدم الطلب و نوع الأجر مع العملة التي تتقاضى بها الراتب ومواعيد صرف الأجر.
• ثم ادخل حالة العلاقة العمالية، وفي حال كانت منتهية ادخل تاريخ آخر يوم عمل هجريا، وتاريخ آخر يوم عمل ميلادياً، مع ذكر سبب ترك العمل.
• كما يجب تحديد نوع المطالبة عبر الإجابة على سؤال “هل تتضمن المطالبة مبالغ مالية (نعم، لا)، ادخل إجمالي قيمة المطالبة بالريال السعودي.
• ثم ادخل الطلبات الخاصة بك من القائمة التي تتضمن كافة أشكال الطلبات العمالية.
• يتم تحديد المحكمة وفقا لمقر الشركة أو مكان العمل الخاص بك، والتي يتم تحديدها تلقائياً بعد إدخالك مقر الشركة أو أقرب مدينة للمقر.
• ادخل أسانيد الطلبات، والمشفوعات، وانقر على “حفظ ومتابعة”.
• ادخل المرفقات والتي تتضمن إدخال هوية المدعي بصيغة pdf والعنوان الوطني.
• قم بإدخال نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية ومحضر تعذر التسوية.
• ثم ارفق ما يثبت العلاقة التعاقدية (عقد العمل) مع الشركة المذكورة، وارفق كشف الحساب.
• وأخيراً أرسل طلب رفع دعوى قضائية ضد شركة في محكمة العمل.

رفع دعوى في المحكمة العمالية ناجز

يمكن رفع دعوى في المحكمة العمالية ناجز باتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول في ناجز أفراد بحساب النفاذ الوطني.
2. ثم اختيار جميع الخدمات الإلكترونية واختيار باقة (القضاء).
3. وبعدها الدخول إلى خدمة (صحيفة الدعوى).
4. ثم الضغط على أيقونة (تقديم طلب جديد).
5. فإدخال تصنيف الدعوى، والاطلاع على متطلباتها وبيانات الدعوى وأطرافها.
6. إرفاق المستندات المطلوبة في ناجز رفع دعوى.
7. وأخيراً، الضغط على أيقونة (تقديم الطلب).

ولاستكمال عملية تقديم طلب الشكوى في محكمه العمال ناجز لا بد من إرفاق المستندات التالية:

• وجود هوية وطنية، إقامة نظامية، هوية زائر، هوية معتمر . 
• وكالة سارية المفعول تتضمن بند المرافعة في حال كان مقدم الطلب وكيلاً عن المستفيد.
• صك ولاية ساري المفعول في حال كان مقدم الطلب ولياً على المستفيد.
• بالإضافة إلى استكمال ناجز رفع دعوى بالعنوان الوطني وهوية المدعي والمدعى عليه.

اقرأ معنا أيضاً نموذج رفع الدعوى لدى التسوية الودية وكيفية طباعته والاستعلام عنه

كيفية رفع دعوى عمالية إلكترونية

تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على حفظ الحقوق المفروضة للأطراف الرابط بينهم علاقة العمل، وعليه فقد أتاحت رفع دعوى قضائية عبر الإنترنت.

وتعد هذه التقنية واحدةً ضمن عدد من الطرق المساعدة في تقديم شكوى في مكتب العمل أون لاين وذلك من خلال:

• يمكن رفع دعوى قضائية عبر الانترنت عبر الرقم موحد للخدمة المجانية في رفع دعوى مكتب العمل وهو 19911.
• بالإضافة إلى مساعدة البريد الإلكتروني info@hrsd.gov.sa الخاص بمكتب العمل للحصول على إجابات دقيقة.

كما وضعت وزارة العدل السعودية سلسلة الخطوات التي باتباعها لرفع دعوى مكتب العمل افراد الكترونياً:

• الدخول للخدمة عبر بوابة ناجز للتمكن من رفع دعوى قضائية عبر الانترنت.
• ثم التوجه للخدمات الإلكترونية والقيام بالدخول بواسطة النفاذ الموحد.
• اختيار تصنيف الدعوى الرئيسي والفرعي والموضوع.
• فكتابة معلومات أطراف النزاع وبيانات مقدم الطلب.
• ثم تحرير بيانات الدعوى وترفق الأوراق المطلوبة.
• ونهايةً، تقدمة الطلب.

وعليه يمكنك رفع دعوى مكتب العمل افراد أون لاين باتباع الآتي:

• الدخول إلى الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• ثم الانتقال للاستفادة من الخدمات الإلكترونية.
• اختيار الأيقونة الخاصة بخدمة الشكاوى.
• ثم تعبئة البيانات المفروضة بدقة تامة ضمن نموذج الشكوى حيال الجهة الراغب بالتقدم بشكواك ضدها.
• كما من الضروري توضيح الأسباب الموجبة لحاجتك برفع دعوى في مكتب العمل.
• من الجدير بالذكر أنه لا بد من التأكد من دقة البيانات الموضوعة في النموذج قبل الضغط على الإرسال.

وبهذا نصل إلى ختام مقالة رفع الدعوى لدى المحكمه العماليه، وضحنا فيها أبرز الشروط والطرق القانونية المتاحة لرفع الدعوى بالشكل الأمثل.

تصدرت مكاتب شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية عن جدارة واستحقاق
مكاتب المحاماة المعتمدة في السعودية وفق استطلاعات رأي الوكلاء
ففي حال واجهك أي استفسار حول رفع الدعوى في المحكمه العماليه
لا تتردد أبداً وتواصل مباشرةً مع أفضل المحامين من شركتنا بالتفضل بزيارتنا
أو النقر على أيقونة واتساب

أبرز الاستفسارات حول رفع دعوى في المحكمة العمالية