أفضل محامي قضايا عمالية جدة وكيفية توكيله

محامي قضايا عمالية جدة يضمن للعمال في مختلف القطاعات تحصيل كافة حقوقهم بالطرق القانونية السليمة، كما يكفل لرب العمل الحفاظ على استقرار عمله وتطوره من خلال قدرته على حل أي مشكلة تطرأ في موقع العمل.

نقوم في مقالنا هذا بتعريفكم بأفضل محامي قضايا عمالية جدة مبينين مهاراته ومهامه وكيفية التواصل مع أقوى محامي قضايا عمالية في جدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية.

محامي قضايا عمالية جدة

يقوم محامي القضايا العمالية في جدة بالتمثيل القانوني للعمال بالإضافة إلى أصحاب العمل

وتشمل مهارة محامي عمالي جدة قدرته على تقديم الاستشارات القانونية في كل ما يتعلق بنظام العمل

والترافع أمام محكمة العمل

كما يتولى افضل محامي قضايا عمالية في جدة حالات فض النزاع والتحكيم بين المتخاصمين 

بالإضافة إلى تمتعه بمهارات حل النزاعات بالطرق الودية قبل أن يصل الأمر للمحكمة العمالية والتوسط لدى العامل

أو صاحب العمل حسب ما يتطلب فض النزاع بين الأطراف المتخاصمة

وفي حال لم تحسم الأمور بالطرق الودية وانتقلت للمحكمة العمالية

فأشطر محامي محكمة عمالية بجدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية قادر على الترافع عن صاحب الشكوى وإيجاد أفضل الحلول والتسويات التي ترضيه.

قد يهمك الاطلاع على حقوق الموظف في فترة التجربة في القطاع الخاص وكل ما يخص فترة الاختبار للعامل في السعودية

مهام محامي شكاوى مكتب العمل في جدة

تتعدد مهام اشطر محامي شكاوى مكتب العمل بجدة

 إذ تبدأ واجباته من فور وقوع أي إشكال في موقع العمل مروراً بوظيفته في حماية حقوق العامل ورب العمل

والحفاظ على أمن وسلامة المنشآت ونهايةً في تمثيل والترافع عن أصحاب الشكوى من الطرفين.

ويمكن تلخيص أبرز مهام أفضل محامي عمالي بجدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية من خلال ما يلي

حماية حقوق العمال المواطنين والأجانب

مما لا شك فيه أن اقوى محامي مكتب العمل في جدة مؤهل للدفاع عن العامل السعودي أو العمالة الأجنبية على حد سواء

وذلك في حالة وجود ممارسات غير قانونية ضد العامل في موقع العمل سواء أكانت مهنية كخرق أحد بنود العقد

أو تكليف العامل بعمل غير المحدد بالعقد أو التلاعب بالأجر

أو طلب عمل إضافي من العامل دون منحه المقابل المادي أو حتى طرد العامل من عمله دون وجه حق

يضاف إلى ذلك إرغام العامل على العمل في شروط عمل غير صحية أو غير المتفق عليه

وحرمان الموظف من شهادات خبرة أو خدمة تؤهله للعمل في مكان آخر 

أو في حال تعرضت العاملة لمضايقات غير أخلاقية خلال ساعات عملها شملت إساءات لفظية تسبب أذى نفسي أو جسدية وصلت حد التحرش 

فيعمل محامي العمال بجدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على جمع الأدلة الكافية من خلال خبرته الطويلة في مثل هذه الحالات القانونية

ليضمن تحصيل كافة الحقوق المادية والمعنوية للعمال في مثل هذه القضايا.

اقرأ أيضاً أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض| خدماته – أتعابه

توعية العمال حول حقوقهم وواجباتهم

ينطلق اشطر محامي عمال في جدة في تعامله مع العمال من مبدأ تثقيف العامل وتعريفه بما له وما عليه

وقد نصت المادة ثمانون على أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة

أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في بعض الحالات حددها قانون العمل السعودي

وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته لهذا الاجراء كحق للدفاع عن نفسه

إذ يبين امهر محامي عقد العمل بجدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات االقانونية للعامل الذي يطلب استشارته 

1. الاختلافات في التعويضات والحقوق بين حالتي الاستقالة وإنهاء العمل أو الاستقالة وفسخ العقد
2. تعريف الموظف بكافة حقوقه عند تعرضه للطرد من عمله وما يلزم كتابته في العقد قبل المباشرة بالعمل
3. المطالبة بحق العامل للعودة للعمل في حال تم فصله تعسفياً دون سبب قانوني أو شرعي وفق اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
4. منح العامل الدعم القانوني اللازم للمطالبة بساعات عمل محددة وحقه في الإجازات والعطلات بالإضافة لحقه بالمطالبة بعدم نقله أو تغيير مكان عمله دون موافقته المسبقة
5. السعي الحثيث والمتواصل ليحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة بعد نهاية عمله إن كان في القطاعين العام أو الخاص وفق التعديل الأخير الذي صدر بالمرسوم الملكي رقم م/5 لعام 1442هـ.
6. قيام صاحب العمل بالتفرقة والتمييز بين العمال على أسس غير مهنية أو عملية أو اتصاف سلوكه بالقسوة والعنف. لا تفوت التعرف على استشارة محامي عمالي في الدمام

ضمان حقوق صاحب العمل والحفاظ على منشأته

مثلما يقوم المحامي العمالي بجدة بضمان حقوق العامل إلا كفته لا تميل نحوه في حال كان هو المعتدي ورب العمل صو صاحب الحق

إذ يقدم محامي القضايا العمالية كل ما يستطيع من خبرته للوقوف إلى جانب صاحب العمل

وعدم المساس بحقوقه في ضوء  المخالفات الواردة في المادة 80 من نظام العمل ومنها الحالات التالية

1. في حالة ثبوت ممارسات لا أخلاقية صدرت عن العامل كخيانة الأمانة أو التحرش اللفظي أو الجسدي أو استغلال المنصب الوظيفي لغايات غير مشروعة
2. قيام العامل بتزوير عقده أو أحد بنوده كتغيير مدة العقد أو الأجر فيه
3. عدم إثبات العامل كفاءته وتقصيره تحت فترة التدريب ومعارضته ترك العمل بعد انتهاء المدة
4. الاعتداء على صاحب العمل أو المدير المباشر من قبل العامل وإلحاق ضرر أو خسائر مادية بالشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
5. عدم التزام العامل بأوقات الدوام الرسمي وانقطاعه لأيام متواصلة دون سابق عذر أو إنذار مما ينعكس سلباً على جودة الأداء أو إفشاء الأسرار والمعلومات الهامة المتعلقة بالعمل لصالح المنافسين 
6. دخول العمالة الأجنبية للبلاد بطريقة غير مشروعة غير مستوفياً شروط الإقامة ما يسبب مأزقاً لصاحب العمل
7. كما يسعى محامي عقد العمل في جدة للنهوض بواقع المنشأة أو المؤسسة وزيادة إنتاجها 
8. ويحاول جاهداً الحفاظ على أمنها وسلامتها ومنع المخربين من المساس بمعداتها وبنائها. قد تود الاطلاع على رقم محامي عمالي في الدمام | استشارات ونصائح قانونية دقيقة 

كتابة وتدقيق ومراجعة العقود

يقوم محامي عقد العمل جدة بكتابة وتوثيق العقود الخاصة بالعمل حسب نظام العمل السعودي

وما تمليه العلاقة التعاقدية في العمل كما يشرف على تحرير بنود العقد بحيث يحدد الأجر وساعات العمل

فعلم المحامي العمالي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية واسع في معرفة كافة التفاصيل الواجب مراعاتها وكتابتها بدقة في عقد العمل كالأجر وساعات العمل والإجازات المأجورة وغير المأجورة

بالإضافة إلى حجم الإنتاج المطلوب من قبل الموظف وشروط العمل ضمن المؤسسة

كما يعرف بالمخططات القانونية للأعمال التي تخدم مصلحة العمل

ومن جهة أخرى يتولى محامي قضايا عمالية جدة مهمة العمل على إنهاء عقد العمل بما يرضي جميع الأطراف

بحيث يستوفي كل طرف حقوقه كاملة بالشكل الذي يضمن سير العمل ولا يؤثر عليه سلباً.

تعرف معنا على استشارة محامي توظيف في القصيم | خبير في القانون العمالي 2023

تقديم شكوى لمكتب العمل والترافع امام المحكمة العمالية

يهتم اهم محامي قضايا مكتب العمل جدة بكافة التفاصيل المتعلقة بأسلوب رفع شكوى لمكتب العمل

ومتابعة حيثياتها بشكل دقيق للحفاظ على حقوق الموكل

فلا يتوانى محامي المحكمة العمالية بجدة عن القيام بكل ما هو مطلوب منه من إجراءات قانونية لرفع صحيفة دعوى جاهزة أمام المحكمة العمالية بجدة والمرافعة فيها حتى صدور الحكم

ويساعدك المحامي العمالي في جدة في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية من خلال تواصلك معه عبر رقم الهاتف 966556200545 على مساعدتك في كافة مراحل الدعوى حتى الوصول إلى الحكم القضائي الذي يرضيك.

قد تود التعرف على افضل محامي خلافات عمالية في تبوك والسعودية كاملة

كم أتعاب محامي مكتب العمل بجدة

ترتبط أتعاب المحاماة في القضايا العمالية بعدة عوامل أهمها حجم القضية التي يعمل على حلها المحامي العمالي وما تستغرقه من وقت 

 فإن حلت القضية بشكلٍ ودي أخذت جهداً ووقتاً أقل مما تستغرقه في حال رفعت لمكتب العمل

الأمر نفسه في حال لم تحل القضية في مكتب العمل ورفعت للمحكمة العمالية حيث سيكون هناك إجرائيات أطول ومعاملات أعقد يترتب عليها جهد أكبر 

كل ذلك سيؤدي بالنتيجة إلى زيادة أتعاب المحامي العمالي في جدة 

من جهةٍ أخرى تلعب خبرة محامي الاعتراض على قضايا مكتب العمل بجدة دوراً أيضاً في تحديد قيمة الأتعاب 

إلا أنه عند استعانتك بأفضل محامي قضايا عمالية جدة من شركة نخبة للمحماة والاستشارات القانونية

فإنك بكل تأكيد ستحصل على أكثر المحامين العماليين خبرة وبأنسب التكاليف

والتي تلائم كل شرائح المجتمع سواء كنت عاملاً أم رب عمل.

لا تفوت التعرف على افضل محامي عمالي في الطائف وما حولها في السعودية

أقوى محامي متخصص في قضايا مكتب العمل جدة

يضمن لك اقوى محامي متخصص في قضايا مكتب العمل في حالة كنت عاملاً مريضاً أو تعرضت لإصابة عمل أن تحصل على تأمينك كاملاً 

بالإضافة إلى ضمان استحقاقك لتعويض إصابة العمل من الشركة التي تعمل فيها

عن طريق جمع تقارير طبية من الجهات المعنية والتدقيق في القوانين والأنظمة في المملكة العربية السعودية

لاستخراج كل ما من شأنه الحفاظ على كرامتك

بعدم السماح لصاحب العمل في إذلالك عند المطالبة بحقوقك كما تسليمك كامل مستحقات علاجك 

إن محامي نظام العمل السعودي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية مرخص له لممارسة مهنة المحاماة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية 

وبمجرد تواصلك معه ستشعر بالارتياح لإخباره جميع تفاصيل دعواك وقصة إصابتك في العمل 

فأكثر ما يميز المحامي العمالي في جدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية إلى جانب تجربته الطويلة هو شخصيته الدمثة التي تسهل التعامل معه من قبل الموكلين

وبالتأكيد يمكنك التواصل معه بسهولة عبر الضغط على أيقونة واتساب أدناه

لماذا عليك اختيار محامي العمال جدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية

تكثر في عصرنا الحالي شركات المحاماة التي تسعى لاستقطاب الموكلين في مختلف القضايا

فما الذي يميز محامي حقوق العمال من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية عن غيره؟

أبرز ما يتفوق به محامي موظفين في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية عن غيره

هو قدرته على حل جميع المشكال القانونية في مختلف مراحل العمل

بدءاً من تأسيس الشركة قانونياً مروراً بصياغة العقود وانتهاء بحالات طرد العمال أو إنهاء عقود عملهم في حالة تصفية الشركة أو إفلاس المؤسسة

كما يتميز محامي العمل من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية بالنزاهة والشفافية

حيث يُطلع الموكل على معطيات ومجريات القضية في كل مراحلها ويصدقه القول فيما له من حقوق وما عليه من واجبات

ناهيك عن أن محامي قضايا مكتب العمل من نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية قادر على تحصيل حقوق موكله سواءً أكان عاملاً أم رب عمل بالطرق القانونية وحسب القوانين والتشريعات بسرية مطلقة محافظاً على خصوصية الموكلين.

لا تتردد في زيارة مكتب شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة

والذي سيكون ملجأك الآمن في أي نزاع عمالي يقع عقبة في طريق نجاح عملك وازدهاره. اقرأ أيضاً تسوية الخلافات العمالية في السعودية ومبدأ حل الخلافات العمالية

كيفية توكيل مستشار في مكتب العمل جدة

لتوكيل محامي قضايا عمالية من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية، يمكنك اتباع الخطوات البسيطة التي سنشرحها الآن بالتفصيل

1. يمكنك التفضل بزيارة مكتب شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية الموجود في جدة أو الضغط على أيقونة واتساب المبينة أدناه أو التواصل عبر موقع الشركة على الانترنت
2. بعد التواصل مع مكتب المحاماة يمكنك القيام بالبحث من بين مجموعة من أفضل المحامين العماليين على مستوى السعودية عن محامي القضايا العمالية الذي ترتاح له
3. في حال وقعت في حيرة من أمرك يمكنك مقابلة عدد من المحامين والاستفسار منهم عن القضايا التي تولوها ونتائجها وعن قضايا تشابه ظروفها ظروف قضيتك قبل استقرار خيارك على أحدهم
4. ثم اختر المحامي الذي تشعر معه بالارتياح وبأنّه وفقاً للقضايا التي تم توكيله بها قادر على استعادة جميع حقوقك 
5. لا تتردد في تزويد المحامي الموكل بجميع تفاصيل قضيتك حتى لو بدت بالنسبة لك ثانوية أو بلا قيمة فكل معلومة لها أهميتها في القضية
6. من الجدير بالذكر أنّ القضايا العمالية تحتاج وقتاً لحلها، فعليك أن تكون صبوراً مع محاميك وإطلاعه بشكل دائم على ثقتك به مثلما تطلعه على مخاوفك.

رقم محامي نظام العمل السعودي مجاني

يكثر التساؤل عن رقم محامي عمالي مجاني، فكثيرة هي الشركات التي تتقاضى رسوماً في حالات استشارات التوظيف

أو الاستشارات الهاتفية ولكن بكل تأكيد عند تواصلك على الرقم 966556200545 مع محامي من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية سيكون الأمر مختلفاً

في الحقيقة يصعب تحديد تكاليف القضايا العمالية بدقة لما يتطلبه هذا النوع من القضايا من تعب ومجهود

ولكن سيكون بمقدورك توكيل محامي عمالي جدة بأنسب الأسعار وأقل التكاليف من دون أدنى شك من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية

وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالة محامي قضايا عمالية جدة بأبرز مهامه وكيفية التواصل مع افضل محامي قضايا عمالية جدة من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية

أبرز التساؤلات حول اشطر محامي قضايا عمالية جدة