Author: النخبة للمحاماة

الهدف من نظام الانضباط الوظيفي في السعودية 1443 تحديد من يسري عليهم النظام، الجزاء الذي يجوز إيقاعه على الموظف، الإعفاء من الجزاء، الجزاء بعد انتهاء الخدمة، لجان النظر في مخالفات…

قبل الدخول في مضمون حقوق العامل عند الخروج النهائي من السعوية لا بد من الإشارة لكون نظام العمل 1426 هـ ينطبق على كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة…

إن قضايا المخدرات من أكبر المشاكل الاجتماعية حيث تعتبر آفة تلحق الضرر بالدول وأبنائها علماً إن هذه المشاكل والقضايا منتشرة جداً في المملكة العربية السعودية فقد تم توضيح العقوبات المتعلقة…

لقد صرحت الوزارة سابقاً إن هناك طريقة نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية دون العودة إلى كفيله، كما صرح مسؤولون سعوديون في وزارة العمل على أن هناك إجراءات تم…

قوانين العمل هي القوانين التي تحكم العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين عندما يتحد الموظفون في نقابات و تنظم قوانين العمل ما إذا كان يمكن للموظفين الانضمام معاً للتفاوض بشأن شروط…