استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة بكامل تفاصيلها

استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة وثيقة ضرورية لمستحقي بدل التميز التابعين لوزارة الصحة ولكن تكثر التساؤلات عن المعلومات الواجب كتابتها فيها، وكم الضوابط والإجرائيات التي ينبغي مراعاتها لاستيفاء شروط الحصول على بدل التميز.

نوضح في مقالنا هذا أهم النقاط الواجب مراعاتها عند إعداد استمارة استحقاق صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحه وكيفية الوصول لاستمارة بدل تميز ناجحة مستوفية لكامل الشروط.

بدل التميز في وزارة الصحة

أوضحت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية أنّ بدل التميز جاء تحفيزاً لجميع العمال بمختلف المؤسسات الصحية من مشافٍ ومستوصفاتٍ لتقديم أفضل جهودهم وأقصاها

كما أنّه جاء تكريماً للمبدعين والمتفوقين وتقديراً لأدائهم المتميز في مجال العمل الصحي

بالإضافة إلى أنّ بدل التميز يعمل على تغيير روتين الأداء وتطوير ثقافة وأجواء العمل لما يحققه من تطوير وتحديث مستمر لمستوى القطاع الصحي. اقرأ أيضاً عقد اتعاب محاماة في المملكة العربية السعودية

نموذج استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة

يحتوي نموذج استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة

1. كافة المعلومات الشخصية  
2. كما العناصر الأساسية لتقييم مستحقي البدل 
3. بالإضافة إلى تحديد نسبة بدل التميز
4. دون إغفال ذكر التوصية اللازمة لصرف بدل التميز. قد تود الاطلاع على كيف اوكل محامي شركة النخبة في السعودية | الوكالة ورقم الاتصال

المعلومات الشخصية في استمارة استحقاق صرف بدل التميز

تتضمن المعلومات الشخصية الواردة في استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة مايلي

1. الاسم والسجل المدني
2. كما تفاصيل الوظيفة الكاملة كرقم الوظيفة والمستوى والدرجة.
3. ناهيك عن بيانات جهة العمل دون إغفال ذكر رقم بطاقة التسجيل المهني وتاريخ الانتهاء. لا تفوت الاطلاع على طريقة توكيل محامي في ناجز

عناصر بدل التميز في استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة

أهم عناصر بدل التميز الواجب ذكرها في  استمارة استحقاق صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحة  

تقييم الأداء الوظيفي

لعل أهم الشروط الواجب ذكرها في إطار استحقاق بدل التميز هو استيفاء جميع بنود هذا العنصر الأساسي والتوقيع على صحة البيانات الواردة فيه من قبل الرئيس المباشر.

بالإضافة إلى ضرورة المصادقة عليه من قبل مدير شؤون الموظفين بالجهة ومدير المشفى أو المركز الطبي العامل فيه المرشح لنيل بدل التميز وتضم

التقييم 

حسب استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة لا بد للمرشحين لنيل بدل التميز من وزارة الصحة من الحصول على تقدير ممتاز في آخر تقييمن للأداء الوظيفي في السنتين الأخيرتين من العمل.  

مدى الانضباط خلال العامين الماضيين

يجب على العامل في أحد مرافق وزارة الصحة والساعي لنيل بدل التميز أن يلتزم بالضوابط التالية

1. ألا يتغيب دون إخبار رئيسه المباشر أو يتأخر عن العمل دون عذر مطلقاً تحت أي ظرف
2. وألا يكون استئذانه عن التغيب أو التأخر إلا لظروف قاهرة
3. بالإضافة إلى عدم تجاوز الخط الأحمر للعمل وهو خرق القوانين والأنظمة الخاصة بنظام العمل
4. ناهيك عن ضرورة تطبيق كافة القرارت والتوجيهات الصادرة عن جهة العمل مثل معايير سلامة المرضى والبروتوكولات المتبعة.
5. الالتزام باللباس الرسمي للعمل والعمل ضمن حدود التكاليف والنقل المحدد في ميزانية المؤسسة
6. ومن جهةٍ أخرى، ينبغي الحصول على إقرارٍ خطيٍّ من العامل بعدم العمل في مؤسسات أخرى دون موافقة الجهة العامل لديها أساساً.
7. كما يجب على العامل أن يكون دمث الأخلاق في تعامله مع المرضى ويتحلى بروح الفريق في تعامله مع زملائه من الكادر الطبي وبقية العاملين في الاختصاصات الأخرى ضمن المنشأة.
8. ونهايةً، ضروة العمل ضمن الجدول الزمني المحدد، ففي قطاع الصحة أي دقيقة تأخير قد تكلف حياة المريض فيجب على العامل الساعي لنيل بدل التميز حسب وثيقة بدل التميز أن يكمل الوثائق الطبية من ملفات وتقارير في الوقت المناسب. اقرأ أيضاً نموذج استشارات قانونية في السعودية

السجل المهني

من أهم الأمور التي يؤخذ بعين الاعتبار في استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة هو عدم صدور إدانةٍ أو إنذارٍ بحق العامل

أو عقوبةٍ فنيةٍ أو إدارية في ملفه العملي في آخر ثلاث سنوات قبل التقدم لطلب منح صرف البدل

الإنتاجية

تتضمن الإنتاجية عدداً من النقاط الواجب مراعاتها عند العمل وهي كالتالي

1. ممارسة التخصص بأمانة وحرفية عالية وفي حالة التكلف بأعمال أخرى فيراعى في ذلك عبء العمل
2. ناهيك عن ضرورة الالتزام بالمهام الرئيسية للتخصص حسب النصاب المحدد للعاملين بالمستشفيات والمراكز الصحية 
3. بالإضافة إلى أهمية أن يذكر في إستمارة استحقاق صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحه أهم النشاطات التنظيمية والتعليمية التي شهدتها المؤسسة وقام العامل بحضورها والمشاركة في فعالياتها كتنسيق جدول المناوبات والعمليات مثلاً
4. كما المشاركة في اللجان الفنية أو الإدارية أو العلمية بالمديرية أو أحد أقسامها كالديوان. تعرف معنا على محامي احوال شخصية شاطر- قائمة أفضل محامي قضايا الأسرة 

عناصر تحديد نسبة بدل التميز

تكون عناصر تحديد بدل التميز على الشكل التالي

1. حصول العامل في وزارة الصحة على جوائز أو تكريم عن أدائه المتميز من جهات رسمية
2. أو عند القيام بأعمال تطوعية لخدمة المجتمع كما عند عضويته لمجلس إدارة جمعية عليمة أو أهلية أو اللجان العلمية
3. بالإضافة إلى المشاركة بورقات عمل في الندوات والمؤتمرات الطبية
4. ناهيك عن تقديم بحوث وتجارب عليمة متخصصة أو الحصول على منح بحثية من جهات معتمدة
5. ومن جهةٍ أخرى، عند تأليف العامل أو مشاركته في تأليف كتبٍ علمية أو تثقيفية أو ترجمة جزء أو كتابٍ كامل مطبوع
6. وأخيراً، عند نشر أوراق علمية في مجلة محكمة أو الحصول على براءة اختراع لجهازٍ طبيٍّ أو تركيبة طبية علاجية.

اقرأ أيضاً افضل محامي في ابها وخميس مشيط

الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة

ويجب هنا أن تشتمل استمارة إستحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحه على كافة المعلومات التي تثبت نيل هذه الجائز أو التكريم وجميع التفاصيل الشخصية من 

• اسم الجائزة أو التكريم والجهة المانحة لها للتحقق من كونها جهة رسمية معتمدة أم لا؛ إذ يشترط أن تكون الجائزة أو التكريم صادرة عن رئيس الجهة الحكومية على مستوى المنطقة كمدير عام أو مايوازيه أو رئيس الجمعية أو المدير العام أو المدير الإقليمي للمنظمة
• تاريخ منح الجائزة 
• عدم استفادة الممارس الصحي السعودي من هذه الجائزة إلا مرة واحدةً فقط
• موافقة اللجنتين الفرعية والمركزية لاستحقاق بدل التميز مع تبيان سبب الرفض في استمارة إستحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة في حالة الرفض. تعرف معنا على اقرب مكتب محاماه اليك | قائمة افضل محامي في كل مدينة

القيام بأعمال تطوعية لخدمة المجتمع أو عضوية مجلس إدارة جمعية علمية أو أهلية

وفي هذه النقطة من الواجب تعبئة استمارة إستحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحه بالمعلومات الضرورية حول النشاط التطوعي الذي قمت به، والجهة المانحة بالإضافة لمدة التطوع 

حيث يشترط لقبول اللجنتين الفرعية والمركزية بصحة هذه المعلومات أن توافق الشروط التالية

1. أن تكون شهادة العمل التطوعي صادرةً عن موسسة حكومية أو جمعية أهلية أو إقليمية أو دوليّة معتمدة 
2. كما يجب أن تحمل الشهادة إمضاء رئيس اللجنة الحكومية في المنطقة
3. أما فيما يتعلق بالمدة الزمنية، فيجب ألا تقل مدة العمل التطوعي عن 30 ساعة في السنة
4. بالإضافة إلى ضرورة إرفاق الإثباتات اللازمة بأن العمل التطوعي في الحقل الصحي حصراً ولا يتعارض مع واجبات عمله وأوقات دوامه الأصلية.

أما فيما يخص قيام المرشح بعضوية مجلس إدارة جمعية علمية أو أهلية أو المجالس/اللجان العلمية

فيجب أن يكون قرار تشكيل العضوية المشارك بها مستحق بدل التميز صادراً عن رئيس الجهة الحكومية

أو الجمعية الأهلية، أو في بعض الحالات مدير الجامعة أو الوزير المختص مرفقاً بما يثبت ذلك

كما يستفيد منها الممارس الصحي السعودي لمرة واحدة فقط. قد تود التعرف على تنفيذ الاحكام الاجنبية في السعودية شروطها – موانعها – وكيفية تنفيذها

المشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية

يستفيد منها الممارس السعودي لمرة واحدة في قبلتها اللجنتان المركزية والفرعية 

ومن أهم المعلومات الواجب ذكرها في استمارة إستحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحه

1. إرفاق نسخة معتمدة من البرنامج الزمني للنشاط العلمي ومكان انعقاد النشاط على اختلاف أنواعه متضمنة موضوع الورقة واسم من قام بتقديمها وتاريخها.
2. بالإضافة لوثيقة معتمدة من جهة تنظيم النشاط تثبت تقديم الممارس السعودي ورقة عمل في المكان والزمان اللذين حددهما في الاستمارة
3. وأن يكون النشاط البحثي معتمداً من الجهات ذات الاختصاص داخليّاً وخارجيّاً ومصادق عليه من جهة عمل الموظف

يضاف إلى ذلك حالات تقديم بحوث علمية وتجارب تخصصية أو الحصول على منح بحثية من جهات معتمدة 

ومن شروط منح العنصر صرف البدل في حالة الحصول على منح بحثية 

1.  أن يتم إرفاق ما يثبت أن اسم مقدم الطلب وضع كباحث ضمن المشاركين الرئيسين في البحث.
2. ولن يتم إقرار العنصر إلا بعد عرض البحوث والتجارب العلمية التخصصية على الإدارة المعنية التي يتبعها الموظف بالمنطقة أو على إدارة التطوير بالخدمات الطبية للإفادة بمرئياتها قبل عرضها على لجنة التميز المركزية 

يمكن أن تتكرر استفادة الممارس الصحي السعودي من البحوث والتجارب العلمية المتخصصة لثلاث سنوات متتالية من تاريخ نشرها إلا أنه يجب عليه تقديم طلب جديد كل عام مصحوباً بنفس الوثيقة.

كما تستثنى من الأخذ بعين الاعتبار البحوث والتجارب العلمية التي تم إعدادها للحصول على الدرجات العلمية بالجامعات الداخلية والخارجية مثل البحوث المقدمة للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه أو غيرها.

تأليف كتب علمية أو تثقيفية أو المشاركة في تأليف أو ترجمة جزء أو كامل  كتاب مطبوع

إن تأليف كتب علمية أو ثقافية يعد من جوهر الممارسات التي تمنح الممارس أحقيته في الحصول على بند التميز 

إلا أنه يوجد عدد من الشروط الواجب توافرها لتضمن أن يكون رأي اللجنتين المركزية والفرعية إيجابيّاً حول المؤلفات والمواد المترجمة ومنها

1. أن تتضمن الكتب العلمية أو التثقيفية اسم مقدم الطلب ضمن المشاركين الرئيسين في الكتاب مع إرفاق ما يثبت ذلك.
2. كما لا بد من أن يكون الكتاب مفهرساً ومتضمناً رقم ردمك للكتب العربية أو ISBN للكتب الأجنبية.

من الجدير بالذكر أنه لا يتم النظر في الرسائل الجامعية التي تم إعدادها للحصول على الدرجات العلمية بالجامعات الداخلية والخارجية مثل البحوث المقدمة للحصول على درجة الماجستير والدكتوراه أو غيرها.

ولأخذ العلم من الممكن أن تتكرر استفادة الممارس الصحي السعودي من تأليف أو ترجمة الكتب العلمية أو التثقيفية لثلاث سنوات متتالية من تاريخ نشرها غير أنه يتطلب الأمر تقديم طلب جديد كل عام مصحوباً بنفس الوثيقة.

وتستثني اللجنة من الموافقة كل ما يصنف على أنه تقرير إنجاز أو تعريف بالإدارات أو سياسات وإجراءات العمل أو الدليل الإرشادي وما يشابهه.

نشر أوراق علمية في مجلة محكمة

مما لاشك فيه أن نشر أوراق علمية في مجلة محكمة من البنود الأساسية في استمارة إستحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحه

ونظراً لأهمية الأوراق البحثية العلمية فتتكرر استفادة الممارس الصحي السعودي من نشر الورقة العلمية في المجلة العلمية المتخصصة والمحكمة لثلاث سنوات متتالية من تاريخ نشرها إلا أنه يجب تقديم طلب جديد كل عام مرفقاً بنفس الوثيقة.

ومن الشروط الواجب تحقيقها لإقرار اللجنة منح هذا العنصر

1. يجب أن تتضمن الورقة العلمية اسم مقدم الطلب على أن يكون ضمن المشاركين الرئيسين في الورقة مع إرفاق ما يثبت ذلك بالإضافة لصورة من المجلة العلمية المتخصصة مصدقة من الإدارة المهنية التي يتبعها الموظف.
2. كما يجب أن تكون المجلة علمية متخصصة ومحكمة محلياً أو إقليمياً أو دولياً.

 الحصول على براءة اختراع لجهازٍ طبيٍّ أو تركيبة طبية علاجية

يشترط لحصول صرف البدل أن يتم مراعاة النقاط التالية

1. لا يجوز الجمع بين هذه النسبة والنسب الواردة في العناصر السابقة.
2. إرفاق صورة مصدقة من شهادة براءة الإختراع أو الإبتكار.

يمنح البدل في هذه الحالة بنسبة  (30%)و يستطيع الممارس الصحي السعودي الاستفادة منها لخمس سنوات متتالية.

فإذا تم إيقاف صرف بدل التميز خلال الفترة الممنوحة لهذا العنصر وهي (5) سنوات بسبب عدم تحقيق العنصر الأساسي فيحق له الاستفادة منها خمس سنوات من تاريخ الحصول عليها

أما إذا تم تقديم وثيقة جديدة تفيد بتحقيق هذا العنصر خلال فترة استحقاقه للبدل بموجب الوثيقة الأولى فيجب عليه تقديم إقرار خطي بتنازله عن الفترة المتبقية من استحقاق البدل.

التوصية بصرف بدل التميز

تعود إجابة سؤال هل يستحق الموظف صرف بدل التميز إلى توصية اللجنتين المركزية والفرعية

حيث تتراوح نسبة استحقاق بدل التميز بين 10% إلى 20% وكحد أقصى تصل إلى 30%.

يصادق عليها مدير المستشفى أو مدير المركز العامل فيه مستحق بدل التميز.

ما هي الوثائق المطلوبة في حالة إستمارة إستحقاق صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحه

1.   صورة مصدقة (طبق الأصل) من شهادة التصنيف المهني.

2.   بالإضافة إلى صورة مصدقة (طبق الأصل) من بطاقة التسجيل المهني سارية المفعول.

3.  وصورة مصدقة (طبق الأصل) من تقييم الأداء للعامين السابقين لعام التميز.

4.   كما من الضروري وجود صورة مصدقة (طبق الأصل) من جميع الوثائق المطلوبة لكل عنصر.

ما هي الآليات والإجرائيات المتبعة لتعبئة استمارة إستحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحه

1.   تعبئة النموذج الكترونياً من قبل صاحب الطلب، وإرفاق الوثائق المشار إليها أعلاه.

2.   توقيع النموذج من قبل الجهات التالية

الرئيس المباشر بالإضافة إلى مدير شؤون الموظفين بالمستشفى أو المركز الصحي مدير المستشفى/ المركز الصحي.

3. تقع مسؤولية تدقيق الأوراق والتأكد من صحتها على القسم الإداري (شؤون الموظفين بالمستشفى/ المركز) والمصادقة على الوثائق بأنها صورة طبق الأصل.

تقع كامل المسؤولية أمام الجهات الرقابية عند المساءلة على القسم الإداري (شؤون الموظفين بالمستشفى/ المركز الطبي) .

4.   تتولى اللجنة الفرعية تدقيق الأوراق والتأكد من تحقق عناصر البدل لصاحب الطلب، وتحديد مقدار البدل، وتوقيع النموذج.

5.   يتولى القسم الإداري (شؤون الموظفين بالمستشفى/ المركز)  إرسال كامل الثبوتيات والمستندات إلى الإدارة العامة للخدمات الطبية/شؤون الموظفين.

6.   تتولى إدارة شؤون الموظفين بالإدارة العامة للخدمات الطبية مسؤولية تدقيق الوثائق الواردة والتأكد من اكتمال الوثائق المطلوبة.

7.   تتولى اللجنة المركزية دراسة الإضبارة، والتأكد من تحقق عناصر بدل التميز لصاحب الطلب، وتحديد مقدار البدل وتوقيع النموذج.

8.   تتولى اللجنة المركزية إعداد محضر لكل اجتماع يتضمن بيان بأسماء من أوصت اللجنة بصرف بدل التميز لهم وكم مقداره بالتحديد.

9.   كما تتولى إدارة شؤون الموظفين إعداد قرار صرف بدل التميز بناء على المحضر المعد من اللجنة المركزية.

 ما هي ضوابط تعبئة نموذج استمارة إستحقاق صرف بدل التميز لمنسوبي وزارة الصحه

1.   تتم تعبئة النموذج (الاستمارة) قبل طباعته ولا ينظر للنموذج المعبأ يدوياً.

ويقتصر استخدام التعبئة اليدوية للعناصر الآتية :

• التواقيع.
• التأشير بعلامة ( √) في الحقول الاختيارية.
• سبب الرفض من قبل اللجنة (الفرعية أو المركزية).
• أسماء وبيانات أعضاء اللجنة الفرعية والرئيسية.

2.   استخدام نموذج واحد لكل سنة هجرية حصل خلالها الموظف على بند أو أكثر من بنود التميز.

ويُكتب العام الهجري الذي حصل خلاله الموظف على بند أو أكثر في أعلى الصفحة الأولى من النموذج.

3.   يجب طباعة الأوراق بعد تعبئتها باستخدام طابعة ملونة.

يجب الدقة أثناء تعبئة الاستمارة وعدم تغيير شكلها أو حقولها أو تنسيقها

نموذج بدل التميز وزارة الصحة Pdf

لتحميل نموذج بدل التميز وزارة الصحة Pdf يمكنك الاستعانة بالرابط التالي

وهكذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقال استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحه وضحنا من خلاله كامل تفاصيل إعداد الاستمارة وما يلزمها من ثبوتيات وشروط لاستحقاق نيل بدل التميز في المملكة العربية السعودية.

لمزيد من الاستفسارات وتوضيحات أشمل حول استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة
لا تتردد أبداً وتواصل مباشرةً مع أفضل محامٍ في السعودية
من شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية؛ ففريق عملنا متميز ومؤلف من أشطر المحامين
تفضل بزيارة أحد فروع مكاتبنا أو النقر على أيقونة واتساب

أهم الاستفسارات حول استمارة استحقاق صرف بدل تميز لمنسوبي وزارة الصحة