Category: محامي قضايا عمالية

عقد العمل هو اتفاق بين صاحب العمل والعامل يتعلق بفترة عمل العامل. ويمكن أن يكون العقد ضمنيًا، شفهيًا، أو مكتوبًا، ويتضمن في بعض الحالات عقدًا فعليًا طويلًا يوقعه العامل. وتعتمد…

ضمان تأمين العامل الأجنبي مطلوب وفق نظام العمل السعودي لكن هل نقل الكفالة خلال فترة التجربة في السعودية متاح؟ في هذه المدونة يبين محامي شركة النخبة ما يتعلق بعملية الكفالة…

كيف تُقدّم شكوى عمالية، في ظل التطورات التشريعية المتسارعة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، خاصة في مجال النظام العمالـي، أصبح من الضروري أن يكون كل موظف أو صاحب عمل على…

الأجازات الواردة بنظام العمل

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد تتضمن موافقة صاحب العمل الحالي والمستقبلي بالإضافة إلى موافقة العامل، واستيفاء الشروط المالية والإدارية، كما يشترط التأكد من عدم وجود ملاحظات قانونية على العامل.…

بدل السكن في نظام العمل السعودية تبلغ نسبته المئوية عادةً 25% من الراتب الأساسي في بعض الحالات. إذ يُحسب بدل السكن على أساس الراتب الأساسي للموظف ويمثل جزءاً أساسياً من…

محامي قضايا عمالية الدمام ليس مجرد مستشار قانوني، بل هو شريك استراتيجي يساعد في بناء بيئة عمل عادلة ومستدامة. حيث يتعامل محامي العمال مع مجموعة متنوعة من القضايا العمالية مثل…

مشاكل مكاتب الاستقدام في السعودية عديدة من أبرزها تحديد الأسعار، صياغة العقود، والتأثير السلبي لتكاليف الاستقدام. بالإضافة إلى ذلك، يوجد تحديات أخرى مثل الاشتراطات الصعبة لبرنامج “نطاقات” والتأثيرات الناجمة عن…

دليلك الشامل عن كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة وشروطها وإجراءاتها إضافة لكيفية حجز موعد شكوى في مكتب العمل .