يهدف تنظيم المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل إلى تنظيم صرف المخصص المالي وتحديد من يحق له الحصول عليه، والعمل على مساعدته في الحصول على العمل المناسب، وتحديد حقوق الأطراف ذات العلاقة ومسؤولياتهم والتزاماتهم و في هذه المدونة من محاميي saudi elite lawyers نبين كل ما يتعلق بالتسجيل في حافز صعوبة الحصول على عمل في السعودية.
Table of Contents
مقدار المخصص المالي ومدته بخصوص حافز صعوبة الحصول على عمل في السعودية
يصرف المخصص المالي لمدة اثني عشر شهراً هجرياً، بحسب الآتي:
- أ – مبلغ (1500) ريال شهرياً لمدة أربعة أشهر هجرية، تبدأ من تاريخ موافقة الصندوق على طلب المتقدم.
- ب – مبلغ (1250) ريالاً شهرياً لمدة أربعة أشهرهجرية، تبدأ من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذا البند.
- جـ – مبلغ (1000) ريالاً شهرياً لمدة أربعة أشهر هجرية، تبدأ من تاريخ انتهاء الفترة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من هذا البند.
ويجوز للصندوق منح مكافآت تشجيعية نقدية أو عينية للمستفيد الذي يظهر جدية وحرصاً في البحث عن عمل. ويحدد مقدار المكافأة التشجيعية، ونوعها، ومدتها، وشروط استحقاقها، بقرار من الصندوق، وتمول من المبالغ المرصودة لتمويل المخصص المالي.
شروط استحقاق المخصص المالي
يشترط في المتقدم لاستحقاق المخصص المالي توافر جميع الشروط الآتية :
- 1 – أن يكون سعودياً.
- واستثناءً من حكم هذا البند، يجوز لأبناء وبنات المرأة السعودية من زوج غيرسعودي ممن تنطبق عليهم باقي الشروط الموضحة في هذه المادة ؛ التقدم بطلب الحصول على المخصص المالي.
- 2 – أن يكون مقيماً إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية، وفقاً لما هو محدد في المادة (السابعة) من هذا التنظيم.
- 3 – ألا تقل سنه عن عشرين سنة، ولا تزيد على ستين سنة.
- 4 – ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
- 5 – أن يكون قادراً على العمل.
- 6 – ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
- 7 – ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
- 8 – ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
- 9 – ألا يكون لديه نشاط تجاري، وفقاً لما هو محدد في المادة (الخامسة) من هذا التنظيم.
- 10 – ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب هذا التنظيم أو يزيد عليه.
اقرأ أيضاً: ما هي شروط التوظيف في السعودية حسب قانون العمل السعودي
المدة المطلوبة لاستحقاق المخصص المالي السعودي
يجب مضي المدد الآتية قبل تقديمه لطلبه:
أ – ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
ب – ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال مدة الدراسة أو التدريب.
ج – سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال مدة الدراسة أو التدريب.
د ـ ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا كان ممن سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص، مع مراعاة ما ورد في البند (7) السابق.
إيقاف المخصص المالي أو تخفيضه أو الخصم منه في السعودية
يوقف صرف المخصص المالي للمستفيد وبشكل فوري في أي من الحالات الآتية:
- أ – إذا طلب المستفيد إيقاف صرف مخصصه.
- ب – إذا توفي المستفيد.
- ج – إذا زال عن المستفيد أي شرط من شروط استحقاقه.
- د – إذا انتهت مدة صرف مخصص المستفيد.
- هـ – إذا رفض المستفيد عرضاً مناسباً للعمل أو أكثر. وتحدد اللائحة متى يكون عرض العمل مناسباً وعدد العروض المناسبة التي يمكن للمستفيد رفضها وآلية احتسابها قبل أن يوقف صرف المخصص المالي بموجب أحكام هذه الفقرة. ويجوز أن تشمل آلية الاحتساب عدد عروض العمل المناسبة التي رفضها المستفيد خلال المدة التي أمضاها الصندوق في دراسة طلبه أو التي رفضها بصفته مستفيداً من إعانة البحث عن عمل أو التعويض الممنوح بموجب نظام التأمين ضد التعطل عن عمل أو غيره من التنظيمات أو البرامج التي توفر الدعم المادي للباحثين عن عمل، والتي يتولى الصندوق إدارتها أو تنفيذها أو تقديمها أو الإشراف عليها.
اقرأ أيضاً: ترك العمل دون إشعار صاحب العمل في السعودية | هل هو ممكن وما هي شروطه؟
التسجيل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل
يأتي حافز صعوبة الحصول على عمل تنفيذاً لقرار المقام السامي، مجلس الوزراء 44، وهو برنامج لدعم الباحثين عن عمل، والذين تعذر حصولهم على وظيفة، ويشكل (حافز صعوبة الحصول على عمل) أحد عناصر حزمة الحوافز والتنظيمات لدعم الباحثين عن العمل، ويأتي كجزء من مجموعة مبادرات تبنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية. وتهدف الخدمة إلى دعم المواطنين الباحثين عن عمل من أجل الحصول على وظائف، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل. وأحد عناصر حافز صعوبة الحصول على عمل هو: صرف مخصص مالي لمدة ١٢ شهراً يبدأ بـ١٥٠٠ ريال شهريا للأربعة أشهر الأولى، ومن ثم ١٢٥٠ ريالا للأربعة أشهر الثانية، و١٠٠٠ ريال للأربعة أشهر الأخيرة، لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل المستحقين للمخصص المالي، وفقاً لضوابط الاستحقاق الخاصة بهذا البرنامج.
خطوات التسجيل في حافز صعوبة الحصول على عمل في السعودية
- سجل الدخول.
- تصلك رسالة نصية على رقم جوالك تحتوي على كلمة المرور.
- سجّل الدخول على موقع حافز.
- أكمل البيانات المطلوبة، وأتمم تسجيل الحساب الجديد في حافز.
- قدّم على برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل.
اقرأ أيضاً: المادة 88 من نظام العمل السعودي و ما يتعلق بها
ابرز الاسئلة حول التسجيل في حافز صعوبة الحصول على عمل في السعودية
يلتزم المستفيد بالآتي:
1 – إشعار الصندوق فوراً بكل تغيير يطرأ على وضعه ويترتب عليه – أو قد يترتب عليه – عدم استحقاقه للمخصص المالي.
2 – تقديم المستندات التي يطلبها الصندوق لتمكينه من التحقق من استمرار توافر شروط الاستحقاق فيه.
3 – التقيد بالتعليمات التي يصدرها الصندوق – أو مفوض من الصندوق – للمستفيد شخصياً أو من خلال ملفه الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل أو أي وسيلة إلكترونية أخرى يقررها الصندوق، بما في ذلك الحضور وإجراء المقابلات الشخصية مع أصحاب الأعمال أو مع الجهات الأخرى التي يحددها الصندوق أو مفوض من الصندوق، أوحضور أي دورة تعليمية أوتدريبية، ويشمل ذلك التدريب عن بعد أو التدريب على رأس العمل، والحضور لدى مفوض من الصندوق للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف.
4 – زيارة الملف الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل، وفقاً لما تحدده اللائحة.
5 – الموافقة على عروض العمل المناسبة التي قُدمت له، وفقاً لما تحدده اللائحة.
6 – إظهار الجدّ في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل الذي يوفر له وفقاً لما تحدده اللائحة.
يتم صرف المخصص المالي لحافز في حال استحقاقة مدة سنة واحدة فقط . يتم صرف المخصص المالي لحافز في حال استحقاقة مدة سنة واحدة فقط .
الإفصاح عن الدخل يشمل الرواتب والبدلات الدائمة لمعرفة الدخل الحقيقي للأسرة على المدى الطويل، وعدم احتساب حافز ومكافآت الجامعة ضمن الدخل، حتى لا يؤثر ذلك على أحقية دعم المستفيدين.