نقدم في هذه المدونة من محاميي saudi elite lawyers في المملكة العربية السعودية معلومات حول التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل خطوة بخطوة وقبل الدخول في هذه التفاصيل نود الإشارة لكون ساند يعتبر نظاماً من أهم أنظمة الحكومة السعودية و تم إطلاق نظام ساند كثمرة تعاون بين وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل و المؤسسة العامة للتامين الاجتماعي في السعودية و يهدف ساند إلى حماية السعوديين و صون كرامتهم و الحفاظ عليهم ضد مخاطر التعطل عن العمل و الذي عادةً ما يكون نتيجة لأسباب قاهرة وخارجة عن الإرادة و هنا يبرز دور ساند في تقديم الدعم والأمان بهدف التغلب على الظروف المرحلية الصعبة وبالتأكيد نظام ساند يتضمن مجموعة من الشروط و الأحكام والتي سنقوم بتوضيحها فقرة تلو فقرة.
Table of Contents
خطوات التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل
يجب اتباع الخطوات التالية لأجل خطوات التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل:
- الخطوة الأولى تتم بالانتقال إلى إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية في السعودية.
- بعد ذلك يجب تسجيل الدخول إلى حساب المشترك الخاص بك.
- المطلوب الآن تقديم طلب للحصول على حق سند.
- يجب إدخال رقم IBAN.
- يُطلب في هذه المرحلة التحقق من دقة البيانات الشخصية لمقدم الطلب.
- بعد الانتهاء يجب النقر فوق الرمز لتقديم الطلب.
التحقق من أهلية ساند
يهدف ساند إلى حماية السعوديين و صون كرامتهم و الحفاظ عليهم ضد مخاطر التعطل عن العمل و من المؤكد بأن التعويض ليس متاحاً للجميع بل توجد اشترطات لتقديم الدعم و لأجل التحقق من أهلية ساند يجب القيام بما يلي:
- في البداية يجب الدخول إلى موقع شركة التأمينات الاجتماعية السعودية.
- الخطوة الثانية هي تسجيل الدخول عن طريق إدخال معلومات المستخدم المطلوبة.
- الآن عليك الضغط على أيقونة الخدمات الالكترونية.
- بعد ذلك قم بالنقر على خيار “التحقق من أهليتك في سند”.
- كتابة رقم الهوية ورمز التحقق الذي يظهر على الشاشة.
- يجب الانتظار حتى تظهر تفاصيل أهلية المستخدم.
اقرأ أيضاً: اجازة بدون راتب | شروط ونموذج وطريقتها وفق نظام العمل السعودي
شروط التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل
لتحقيق العدالة في الدعم المجتمعي وضع ساند مجموعة شروط لإيصال التامين إلى من يستحق و شروط التسجيل في ساند التأمين ضد التعطل عن العمل هي:
- تمتع الشخص المتقدم إلى ساند بالجنسية السعودية.
- يشترط أن يكون عمر المتقدم للبرنامج أقل من 60 عام.
- يجب أن يكون المتقدم إلى ساند قد تجاوز المدة المنصوص عليها في قانون العمل لنظام ساند في مكان العمل.
- من الشروط الواجبة للحصول على التأمين من ساند ألا يكون لدى المتقدم لبرنامج ساند أي مصدر دخل من أنشطة مهنية أو خاصة أخرى ويجب عدم المخالفة.
- من الشروط الحقوقية لساند يجب ألا يكون المتقدم للبرنامج قد فصل أو طُرد من وظيفته لأي سبب من الأسباب الشخصية المنسوبة إليه.
- أن يمتلك المتقدم للبرنامج المؤهلات التي تجعله قادر على العمل والإنتاج.
- الشخص المتقدم للبرنامج قد ترك وظيفته طواعية.
حالات يتوقف ضمنها صرف التأمين ضد التعطل عن العمل
يتوقف ضمنها صرف التأمين ضد التعطل عن العمل في الحالات التالية:
- أ – الوفاة.
- ب – إذا كان له دخل شهري من عمل.
- جـ – إذا أصبح غير قادر على العمل.
- د – إذا لم يعد مسجلاً لدى الوزارة.
- هـ – إذا لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط.
- و- إذا لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول.
- ز- إذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة.
- ح – إذا غادر المملكة العربية السعودية.
- ط – إذا بلغت سنه الستين وكان مستحقاً لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
- ي – زوال أي شرط من شروط الاستحقاق الأخرى المنصوص عليها.
ابرز الاسئلة حول التسجيل في ساند والتأمين ضد التعطل عن العمل
يبلغ راتب ساند للمتعطلين عن العمل ٪ من راتب الموظف الملتحق بالتأمينات الاجتماعية في الأشهر الثلاثة الأولى بعد التعطل بينما في الأشهر التسعة المتبقية من العام يحصل على 50٪ من الراتب، بحد أقصى 9 آلاف ريال والحد الأدنى 2000 ريال.
يستحق المستفيد التعويض إذا عمل في عمل خاضع لأحكام ساند وفقا للآتي:
1 – التعويض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن اثني عشر شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً التي تسبق المطالبة الأولى.
2 – التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن ثمانية عشر شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً التي تسبق المطالبة الثانية.
3 – التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن أربعة وعشرين شهراً خلال الستة والثلاثين شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة.
4 – التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن ستة وثلاثين شهراً خلال الثمانية والأربعين شهراً التي تسبق المطالبة الأخيرة.
يستحق المستفيد التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهر خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى.
أن يكون سن الشخص المشترك في النظام أقل من الستين سنة. أن يكون قد تجاوز مدة العمل التي تم الإنصاص عليها بقانون العمل في نظام “ساند”، وذلك بموجب المادة رقم 14. أن يكون الشخص المشترك ليس لديه أي دخل آخر من أية أعمال أو أنشطة خاصة به. على المشترك في البرنامج أن يلتزم بالتدريبات التي تم تحديدها له من قبل الوزارة.
يستحق المستفيد التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الأولى. 2- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.
ينص نظام التأمين أن تتوافر في المشترك للحصول على «ساند» عدة شروط من أهمها ألا يترك العمل بمحض إرادته، وألا يكون مفصولا بسبب راجع إليه، وأن يكون قادرا على العمل وفقا للمادة الثامنة، ويستحق الموظف الحصول على تعويض «ساند» في حال انتهاء العقد «محدد المدة» وعدم تجديد يجب استيفاء بقية الشروط.
علنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند”، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1.5% من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2% يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1 يناير 2022.
ن يكون سن الشخص المشترك بالنظام لايتجاوز عن ستين سنة. أن يكون قد تجاوز مدة العمل التي تم الإنصاص عليها بقانون العمل في نظام ساند، وذلك بموجب المادة رقم 14. يُشترط أن يكون الشخص المشترك ليس لديه أي دخل آخر من أية أعمال أو أنشطة خاصة به. على المشترك في البرنامج أن يلتزم بالتدريبات التي تم تحديدها له من قبل الوزارة.