Tag: نظام العمل

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد تتضمن موافقة صاحب العمل الحالي والمستقبلي بالإضافة إلى موافقة العامل، واستيفاء الشروط المالية والإدارية، كما يشترط التأكد من عدم وجود ملاحظات قانونية على العامل.…

بدل السكن في نظام العمل السعودية تبلغ نسبته المئوية عادةً 25% من الراتب الأساسي في بعض الحالات. إذ يُحسب بدل السكن على أساس الراتب الأساسي للموظف ويمثل جزءاً أساسياً من…

ضمان تأمين العامل الأجنبي مطلوب وفق نظام العمل السعودي لكن هل نقل الكفالة خلال فترة التجربة في السعودية متاح؟ في هذه المدونة يبين محامي شركة النخبة ما يتعلق بعملية الكفالة…

ينظم نظام تأديب الموظفين الصادر بموجب مرسوم ملكي رقم م/7 بتاريخ 1 / 2 / 1391 و قرار مجلس الوزراء رقم 1023 بتاريخ 28 / 10 / 1390 حالات تأديب…

إذا كنت تبحث عن رقم محامي وظائف شركة النخبة فأنت في المكان الصحيح، عموماً يتم تدريب المحامي على ممارسة القانون ويقدم المشورة القانونية والتمثيل للعملاء عادة ما يكون المحامون حاصلين…

قبل الدخول في نص المادة 52 من نظام العمل السعودي وتعديلاتها فإن عقد العمل هو اتفاق أو مدة توظيف تمتد من صاحب عمل إلى موظف لتعيين شروط وأحكام توظيفهم في…

هل لديك نزاع عمالي في الدامام يتطلب التقاضي، تفتخر شركة النخبة بسمعتها في رفع الدعاوى بكفاءة لأصحاب العمل والموظفين في مسائل قانون العمل والتوظيف و نحن نقدم التمثيل في حالات…

قانون العمل واسع في نطاقه وتطبيقه ويشمل جميع الأمور المتعلقة بمكان العمل وينصح محامو التوظيف المنظمات العالمية وعملاء القطاعين العام والخاص والجمعيات الخيرية والأفراد وبالتالي يمكن تقسيم عمل محامي التوظيف…

العمل في المملكة العربية السعودية يشمل نوعين العمل الأصلي: بالنسبة للأفراد وهو موضوع نشاطهم المعتاد، وبالنسبة للمنشآت: الأعمال التي أنشئت المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها في عقد تأسيسها…