المخالصة نهائية بين العامل والكفيل هو إجراء قانوني ضروري، في حالة إنهاء تعاقد عامل و الكفيل، وذلك من أجل تصفية الحسابات المالية لدى الطرفين، ومنح الحقوق لأصحابها. ومن أجل الحفاظ…
Tag: توكيل محامي
افضل محامي تجاري وشركات في تبوك وكامل السعودية 2023
ماذا تتخيل عندما تسمع مصطلح “افضل محامي شركات متخصص في تبوك وكامل السعودية”، عموماً محامو الشركات والمحامون التجاريون خبراء في قانون الشركات والأعمال، إنهم يفهمون الفروق الدقيقة بين الكيانات القانونية…
افضل محامي قضايا تجارية في المدينة المنورة والسعودية كاملةً
يساعد افضل محامي قضايا تجارية في المدينة المنورة و المحامون التجاريون الشركات في التجارة والعمل على مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية التي تتناول تصنيع وبيع وتوريد وتوزيع السلع والخدمات بالإضافة…
افضل محامي قضايا عقارية في الدمام والمناطق المجاورة
يمكن للمحامي المتخصص في العقارات أن يضمن شرعية معاملة الملكية ومراجعة وشرح المستندات المعنية وحل النزاعات والأهم من ذلك منعك من ارتكاب أخطاء باهظة الثمن و إليك المزيد حول دور…
افضل محامي عمالي في الطائف وما حولها في السعودية
يتعلق قانون العمل بجميع الأمور المتعلقة بمكان العمل مثل الرواتب والمزايا والحقوق القانونية لكل من أصحاب العمل والموظفين و التوظيف عبارة عن دورة من التوظيف الأولي إلى إنهاء العقد –…
هل يجوز رفع الصوت على الموظف في نظام العمل السعودي؟
الموظف قبل كل شيء إنسان يجب التعامل معه باحترام مطلق على أن يكون هذا الاحترام متبادلاً بين الموظف و صاحب العمل و في المملكة العربية السعودية يقوم نظام العمل بتنظيم…
تسوية الخلافات العمالية في السعودية ومبدأ حل الخلافات العمالية
يتضمن كل عمل ضمن أي منشاة خلافات طارئة بين العمال انفسهم و بين العامل و صاحب العمل و تسوية الخلافات العمالية في السعودية أمر متاح يتم تنظيمه وفق قانون العمل…
هل يجوز تفتيش مكان العمل في السعودية | مفتش العمل
تفتيش مكان العمل في السعودية هو عملية الفحص الدقيق لمكان العمل لتحديد وتخفيف مخاطر مكان العمل ولضمان تلبية جميع المعايير وأن مكان العمل آمن وخالي من أي مخاطر و عمليات…
نظام العمل على السفن في السعودية | عقد العمل البحري
اعتماداً إلى نظام العمل على السفن في السعودية فإن السفينة هي كل منشأة عائمة مسجلة في المملكة العربية السعودية ولا تقل حمولتها عن خمسمائة طن و مجهز السفينة هو كل…
هل يجوز تشغيل الأحداث في السعودية| مضمون نظام العمل بخصوص الاحداث
الحدث هو الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة لكن هل يجوز تشغيل الأحداث في السعودية، عموماً وقبل الدخول في مضمون نظام العمل بخصوص الأحداث نود…